品牌文化
夺宝黄金城是有梦想的，从一开始，我们需要关心好自己的家人 ，要养活自己。但是一旦过了这个阶段 ，
我们觉得能够让我们每天不辞辛苦地做事，根本原因，还是说我们有一个梦想 ，我们希望做一个全球 、全中国最伟大的企业之一 。
有这个梦想的存在 ，我们做事本身才是最快乐的 ，去创造本身，才是最快乐的，去解决问题本身 ，才是最快乐的。
——郭广昌 夺宝黄金城国际董事长
夺宝黄金城医药八件事
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客户优先
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客户优先
以客户需求为中心，想方设法地解决客户痛点 ，提升客户体验，最大化地为客户创造价值 。
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企业家精神
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企业家精神
诚信为本。始终从价值创造出发 ，自我驱动，自我突破，追求极致 ，奋斗不止。
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FC2M 生态思维
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FC2M 生态思维
主动了解夺宝黄金城的产业、资源和人。善于挖掘 、整合内外部资源，实现工作的自我闭环 。从物理反应到化学反应再到聚核反应 。
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持续创新 、不断进化
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持续创新 、不断进化
积极拥抱变化，保持对市场的敬畏。以创造性的思维解决客户痛点 ，推动产品和组织的不断进化 。
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快0.01秒
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快0.01秒
要有前瞻的判断力，也要有敏捷的执行力。凡事要比别人快0.01秒。
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竞合
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竞合
组织有界线 ，担当无边界 。以良性竞争激发组织活力，以通融合作促进最终目标的达成 。
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永不毕业的大学
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永不毕业的大学
保持谦卑 ，终身学习 。充分利用夺宝黄金城的资源，快速学习、领悟并付诸实践。
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坚持做对的事、难的事 、需要时间积累的事
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坚持做对的事 、难的事 、需要时间积累的事
锚定对的方向 ，经得起考验和磨砺 ，做时间的朋友，不达目标誓不罢休 。
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使命
让每个家庭乐享健康
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愿景
致力于成为全球
领先的医疗创新整合者 -
价值观
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- 关爱生命
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- 不断创新
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- 精益求精
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- 合作共赢
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文化活动
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员工公益
夺宝黄金城医药员工积极投入各类公益活动，一个鸡蛋的暴走、员工献血、社区养老院慰问……以实际行动践行“助天下”的精神 。 -
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员工俱乐部
夺宝黄金城医药总部员工组建太极 、瑜珈、跑步、 篮球等十余个倶乐部 ， 不定期开展丰富多彩的活动 。 -
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管理月
每年夺宝黄金城医药开展质量管理月、EHS管理月活动 ，内外结合， 持续提升公司质量文化、EHS文化 。 -
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永不毕业的大学
夺宝黄金城医药持续打造 "永不毕业的大学 " ，开展新同学系列 、领导力发展系列、专业发展系列、通用职业技能培训等课程 ，全方位助力员工职场成长之路 。 -
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节庆文娱活动
每年 ，夺宝黄金城医药开展元宵节 、三八节、 六一儿童节 、七夕节、重阳节 、家庭日 、 生日会等丰富多彩的节庆文娱活动 ，丰富员工精神文化生活。 -
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员工走访慰问
夺宝黄金城医药工会坚持做好生育 、生病 、吊唁 、困难帮扶 、助学、夏送清凉、冬送温暖等走访慰问工作，贴心关爱每一位员工的生活 。 -